(判断题)30: 鼓励性--防御性沟通氛围是由杰克.吉布提出的 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 亨普希尔和孔斯分析总结出的3类与团队绩效相关的主要行为都包括（） A: 保持成员身份 B: 完成目标的行为 C: 促进成员交流的行为 D: 完善成员交流渠道 ...

(单选题)18: 领导协调的种类有（） A: 人际协调 B: 横向协调 C: 关系协调 D: 组织协调 ...

(单选题)12: ()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果 A: 增加努力的外在动因 B: 提高自我功效和集体功效 C: 产生对美好未来的憧憬 D: 激发个人奉献精神 ...

(单选题)6: 领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（） A: 与领导者有特别亲密关系的一小群下属 B: 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属 C: 可能自生自灭，生活在自己的圈子里 D: 与领导者有相互依赖关系的下属 ...

(判断题)50: 美式期权不能采用BS公式进行定价 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)44: 美式期权只能采用二叉树的定价模型 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)38: 奇异期权的定价一定比欧式期权复杂 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 牛市差价策略是指在市场上涨时获利 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 熊市差价期权的组成为（） A: 一份执行价格较高的看涨期权多头和一份执行价格较低的看涨期权的空头 B: 一份执行价格较低的看涨期权多头和一份执行价格较高的看涨期权的空头 C: 一份执行价格较高的看跌期权的空头和一份执行价格较低的看跌期权...