(单选题)22: 严格意义上的社会革命是指( ) A: 思想、文化、技术领域的重大变革 B: 革命阶级推翻反动阶级的统治 C: 统治阶级内部政权的更替 D: 反动阶级对革命政权的篡夺 ...

(单选题)16: 社会生产力水平的客观物质性标志是( ) A: 劳动者的技术水平 B: 劳动者 C: 科学技术和管理方式 D: 生产工具 ...

(单选题)10: 商品内在的使用价值与价值的矛盾,其完备的外在表现是( ) A: 商品与商品之间的对立 B: 私人劳动与社会劳动之间的对立 C: 商品与货币之间的对立 D: 资本与雇佣劳动之间的对立 ...

(单选题)4: 资本主义工资之所以掩盖了剥削,是因为它( ) A: 表现为劳动的价格 B: 是劳动力的价值 C: 是劳动力的价格 D: 是劳动者必要劳动创造的价值 ...

(判断题)30: 迈尔斯-布里格斯性格量表把人的个性划分为4个维度和8个相对范畴。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 属于高绩效团队特征的是（） A: 评估团队成员的技术能力 B: 尽量减少成员间的冲突 C: 努力确保这些团队效能所需的资源和设备 D: 群体成员之间存在一定程度的差异 ...

(单选题)18: 要获得更多实现组织目标所需要的资源,获得社会各界的支持,主要指的是哪种良好关系? A: 与上级领导之间的 B: 与平级组织领导着之间的 C: 与社会各界之间的 D: 与下级追随者之间的 ...

(判断题)48: 领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的明确原则。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)42: 领导者——员工交换理论里，不同水平交换关系的形成过程中，格兰和乌尔兵提出的开发领导者——员工关系所要经历的三个阶段是；检验与评估阶段、发展信任阶段和合作阶段。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)36: 组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应 A: 错误 B: 正确 ...