[国开形考作业] 文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等， 日期：2021-11-30 11:48:40 点击：166 好评：0
18：文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，使企业文化“寓教于乐”之中 ...
[国开形考作业] 突出个人能力，强调理性主义是美国企业文化模式的两大特点 日期：2021-11-30 11:48:06 点击：171 好评：0
12：突出个人能力，强调理性主义是美国企业文化模式的两大特点 ...
[国开形考作业] 以下不属于“国际人力资源绩效考核的特点”的是（） 日期：2021-11-30 11:47:42 点击：194 好评：0
6：以下不属于“国际人力资源绩效考核的特点”的是（） A： 绩效考核只与员工薪酬调整和晋升密切相关 B： 国际人力资源管理中绩效考核的目标包括战略方向和业绩 C： 以全球的眼光培养全球性的管理者 D： 薪酬标准国际化，从职位入手，与国际市场挂钩 ...
[国开形考作业] 津贴的主要目的是帮助派往国外的人员能够继续他们正常的生活模式 日期：2021-11-30 11:46:46 点击：115 好评：0
19：津贴的主要目的是帮助派往国外的人员能够继续他们正常的生活模式 ...
[国开形考作业] 比较管理学从1950年末问世至今经历了三个发展阶段，形成“高潮— 日期：2021-11-30 11:46:18 点击：136 好评：0
13：比较管理学从1950年末问世至今经历了三个发展阶段，形成“高潮——低潮——高潮”马鞍形的发展形态 ...
[国开形考作业] 以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是（） 日期：2021-11-30 11:45:20 点击：144 好评：0
1：以下不属于跨国公司人员配备政策类型的是（） A： 民族中心战略 B： 单独中心战略 C： 地区中心战略 D： 全球中心战略 ...
[国开形考作业] Z型组织的主要特点之一是培养能适应各种工作环境的通才 日期：2021-11-30 11:44:14 点击：80 好评：0
14：Z型组织的主要特点之一是培养能适应各种工作环境的通才 ...
[国开形考作业] 倡导勤奋是韩国企业的企业文化特征 日期：2021-11-30 11:42:44 点击：54 好评：0
21：倡导勤奋是韩国企业的企业文化特征 ...
[国开形考作业] 意大利崇尚自由，以自我为中心，所以在企业管理上显得组织纪律差 日期：2021-11-30 11:42:16 点击：165 好评：0
15：意大利崇尚自由，以自我为中心，所以在企业管理上显得组织纪律差，企业组织的结构化程度低 ...
[国开形考作业] 霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度（） 日期：2021-11-30 11:41:47 点击：124 好评：0
9：霍夫斯蒂德的国家文化模型有几个维度（） A： 3个 B： 4个 C： 5个 D： 6个 ...
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