[国开形考作业] 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( 日期：2021-12-01 10:00:33 点击：86 好评：0
13：企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( ) B：员工自己提出申请 C：签订员工培训合同 D：工作日外出学习的要提供学习考勤单 E：工作日外出学习的要提供成绩学习单 ...
[国开形考作业] 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 日期：2021-12-01 09:59:56 点击：163 好评：0
7：以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 B：绩效差距分析是一种全面分析方法 C：需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 D：包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 E：发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 ...
[国开形考作业] 是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。 日期：2021-12-01 09:59:21 点击：115 好评：0
1：是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。 B：职业策划 C：职业路径 D：职业锚 E：职业梯 ...
[国开形考作业] 职业晚期的特征是对其早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生 日期：2021-12-01 09:58:34 点击：130 好评：0
20：职业晚期的特征是对其早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构。 ...
[国开形考作业] 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（ ）。 日期：2021-12-01 09:57:55 点击：108 好评：0
14：直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（ ）。 B：讲授法 C：头脑风暴法 D：研讨法 E：专题讲座法 ...
[国开形考作业] 模拟训练法的缺点不包括（ ）。 日期：2021-12-01 09:56:58 点击：180 好评：0
2：模拟训练法的缺点不包括（ ）。 B：模拟情景准备时间长 C：对学员要求较高 D：模拟情景质量要求高 E：对部门及主客的激励 ...
[国开形考作业] 总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可 日期：2021-12-01 09:54:39 点击：67 好评：0
22：总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。 ...
[国开形考作业] 工作绩效等级评价法就是通过给企业或组织职工的各方面情况采用打 日期：2021-12-01 09:54:20 点击：59 好评：0
16：工作绩效等级评价法就是通过给企业或组织职工的各方面情况采用打分方式进行等级评价来衡量和评估职工工作绩效的方法。 ...
[国开形考作业] 劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的 日期：2021-12-01 09:52:25 点击：69 好评：0
17：劳动保护措施费用，是指用于保护劳动者在生产劳动或工作过程中的安全和健康方面的全部费用，包括固定资产投资额中的劳动保护措施费用 ...
[国开形考作业] 人工成本横向对比的基本原则包括（ ）。 日期：2021-12-01 09:51:56 点击：86 好评：0
11：人工成本横向对比的基本原则包括（ ）。 A：一致性原则 B：同等条件原则 C：稳定性原则 ...
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