(判断题)40: 劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认 A: 对 B: 错 ...

(多选题)28: 工作场所的健康问题包括111()。 A: 酗酒与滥用药物 B: 工作压力与精神耗竭 C: 工作场所爱滋病 D: 酒精滥用 E: 工作场所的吸烟问题 ...

(多选题)22: 企业员工福利(项目)包括111()。 A: 企业补充保险计划 B: 企业补充性住房计划 C: 休息休假类 D: 绩效工资 ...

(单选题)10: 暗地说别人坏话、骚扰与性骚扰、威胁他人,该类负向行为属于111()。 A: 针对他人或人际的 B: 针对工作的 C: 针对组织的 ...

(单选题)4: 下列属于沟通性员工参与(卷入)管理类型的是111()。 A: 员工持股计划 B: 流程再造 C: 团队简报 D: 工作（职务）再设计 ...

(判断题)48: 员工满意和员工满意度是一样的 A: 对 B: 错 ...

(判断题)42: 过度的工作压力会对员工的身心健康造成极大的损伤,使员工绩效降低,情绪不稳,产生职业倦怠,甚至患上心理疾病,从而对企业整体发展产生不良影响 A: 对 B: 错 ...

(判断题)36: 工作场所性骚扰一般被界定为被迫的和不受欢迎的与性有关的行为,例如性殷勤、口头或身体的性行为等 A: 对 B: 错 ...

(多选题)30: 发展并保持一种有利于人身安全的工作环境包括111()。 A: 机器设备防护 B: 人员防护 C: 环境防护 ...

(多选题)24: 关于出勤管理的描述,哪些是正确的111()。 A: 提供有效的考勤记录是基础管理工作 B: 出勤管理适合企业中所有岗位及人员 C: 是对员工完成工作的过程进行管理 ...