A.对
B.错
正确
2.(对错题)危机管理的基础工作不包括危机风险识别。
A.对
B.错
正确
3.(对错题)组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
A.对
B.错
正确
4.(单选题)以下哪项活动不属于财务管理的内容。
A.筹资活动
B.投资活动
C.管理活动
D.分配活动
正确
5.(对错题)泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。
A.对
B.错
正确
6.(对错题)管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
A.对
B.错
正确
7.(对错题)利润最大化目标科学地考虑了风险与报酬的联系。
A.对
B.错
正确
8.(单选题)下面不属于项目的是（）。
A.安装一条新的生产线
B.开发一种新产品
C.房屋装修
D.邮递员送报纸
正确
9.(对错题)现金流预算是现金流管理的重要手段，所有企业都可以采用一种预测方法。
A.对
B.错
正确
10.(对错题)危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。
A.对
B.错
正确
11.(对错题)项目范围的变化一般不会影响项目的成本、进度、质量或其他项目目标。
A.对
B.错
正确
12.(对错题)能够共同协作是团队工作的优势之一。
A.对
B.错
正确
13.(单选题)影响团队凝聚力的因素不包括（）。
A.团队成员的组成
B.团队的目标
C.团队的激励方式
D.团队成员的水平
正确
14.(单选题)项目管理的特点不包括（）。
A.活动的整体性
B.管理的独特性
C.目标的确定性
D.成果的可挽回性
正确
15.(单选题)什么是企业“第三利润源”？
A.管理
B.人力资源
C.资金
D.物流
正确
16.(对错题)现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。
A.对
B.错
正确
一般在团队中，传统的角色可以从（）中看出。
A.工作描述
B.岗位规范
C.招聘广告
D.没有正确答案
正确
17.(对错题)项目管理的客体是项目管理者。
A.对
B.错
正确
18.(对错题)对方贸易伙伴在收到信息后，按相同的操作将EDI标准格式文件转化为企业的贸易文件。
A.对
B.错
正确
19.(单选题)以下关于压力的说法，哪一个是错误的？（）
A.压力是一个动态的过程
B.压力过程具有多重性
C.压力过程具有积累效应
D.压力过程具有缓解性
正确
20.(单选题)（）可以缩短现金周转天数。
A.延长应收账款周转天数
B.延长营业周期
C.延长存货周转天数
D.延长应付账款周转天
正确
21.(单选题)项目的“一次性”是指（）。
A.项目没有确定的开始和结束时间
B.项目有确定的开始和结束时间
C.项目在不确定的时间结束
D.项目可以在任何时候取消
正确
22.(对错题)沟通客体策略突出了沟通者站在对方的立场思考问题和传递信息这个本质。
A.对
B.错
正确
23.(对错题)当组织出现职位空缺时，面向社会招聘是唯一办法。
A.对
B.错
正确
24.(单选题)能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。
A.员工个人的技能水平
B.员工个人的工作能力
C.团队领导信任成员的程度
D.团队领导的知识水平
正确
25.(单选题)以下不属于管理沟通要素的是（）。
A.编码和解码
B.发送者和接收者
C.背景
D.思想
正确
26.(对错题)成本定额管理的关键，首先在于制定标准消耗量。
A.对
B.错
正确
27.(对错题)内控型人格的人比外控型人格的人排遣压力的渠道和方式多。
A.对
B.错
正确
28.(对错题)梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，这就构成了正式组织。
A.对
B.错
正确
29.(对错题)项目活动时间估算不能仅考虑活动所消耗的实际工作时间。
A.对
B.错
正确
30.(对错题)财务管理的对象就是资金运动。
A.对
B.错
正确
31.(对错题)领导者信任其团队时，就会将一切任务的管理权交给他们。
A.对
B.错
正确
32.(对错题)适度的压力并不是坏事。
A.对
B.错
正确
33.(单选题)根据（ ），在人力资源管理过程中，应该针对工作性质不同的组织目标的要求，将不同能力要素以适宜的方式组合起来，发挥协作叠加的功能与优势。
A.要素有用原理
B.同素异构原理
C.能级匹配、适才适用原理
D.互补增值与协调优化原理
正确
34.(对错题)配送企业只有真正实现零库存，用户才能实现真正意义的零库存，尽管即时配送的成本较高，但这是现代化配送的重要发展方向。
A.对
B.错
正确
35.(单选题)在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是()。
A.交流沟通能力
B.激励员工的能力
C.人际交往能力
D.员工服从自己的能力
正确
36.(对错题)团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。
A.对
B.错
正确
37.(单选题)个体感受与评估刺激时不会受到下列哪个因素的影响？（）
A.个人认知
B.社会经验
C.人格特点
D.个人爱好
正确
38.(对错题)现实中，人们往往重视语言沟通，而忽视非语言沟通的重要意义。事实上，非语言信息往往能够更有力地传达信息。
A.对
B.错
正确
39.(单选题)企业理财人员应确立（）观念，重视利息的作用。
A.资金时间价值
B.风险
C.机会损益
D.弹性
正确
一般情况下，被选者越多，越容易选出合适的人才。
A.对
B.错
正确
40.(单选题)（）不属于运输合理化的影响因素。
A.运输距离
B.运输工具
C.运输人员
D.运输费用
正确
41.(单选题)那些直接或间接受到危机影响，并遭受实际损失的人是（）
A.公众
B.危机受害者
C.危机处理者
D.危机客体
正确
42.(单选题)关于危机，下列表述错误的是（）
A.危机是从企业的角度来定义的
B.危机在爆发之前征兆通常不明显
C.危机大多是在很短的时间爆发的
D.危机的成因往往很复杂
正确答案：A.危机是从企业的角度来定义的
43.(对错题)当你被一头狮子追赶时，你可能比刘翔跑得还快。这说明压力就是动力。
A.对
B.错
正确答案：B.错
44.(对错题)择优而用意味着任何岗位都应选择最高级的人员来担任最好。
A.对
B.错
正确答案：B.错
45.(单选题)以下（ ）不属于内部选拔的途径。
A.内部晋升
B.岗位轮换
C.返聘
D.广告招聘
正确答案：D.广告招聘
46.(对错题)组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐，流行什么就培训什么。
A.对
B.错
正确答案：B.错
47.(对错题)危机既包含着危险，也包含着机遇。
A.对
B.错
正确
48.(对错题)危机管理者的直接任务是收集、分析和传播信息。
A.对
B.错
正确
