1.公务员交流的级别一般是限于平级职务之间的横向平行调动。
A.对
B.错


2.公务员交流的范围限于行政机关内部的交流。
A.对
B.错


3.选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的公务员以及有培养前途的中、青年公务员。
A.对
B.错


4.转任公务员应当在规定的编制限额和职数内进行。
A.对
B.错


5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
A.对
B.错


6.照顾个人愿望是公务员交流的首要原因。
A.对
B.错


7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
A.对
B.错


8.与调任相比，转任的最大特点是，它是公务员在机关系统内部转换职位任职。
A.对
B.错


9.我国政府各部所属的管理学院培训基地的培训属于工作培训。
A.对
B.错


10.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。
A.对
B.错


11.公务员考核的方法有（ ）
A.领导考核与群众考核相结合
B.全面考核与重点考核相结合
C.平时考核与定期考核相结合
D.定性考核与定量考核相结合


12.推行领导成员职务任期制的目的包括（ ）
A.有利于形成正常的新老交替机制，推进领导队伍年轻化
B.有利于形成良性的竞争机制
C.有利于加强对领导成员的监督
D.有利于维持领导队伍的稳定性


13.公务员录用的原则包括（ ）
A.公开原则
B.平等原则
C.法治原则
D.择优原则


14.公务员考核的结果包括（ ）
A.优秀
B.良好
C.称职
D.不称职


15.公务员在什么情况下应当免去其原任职务（ ）
A.公务员的职位发生了变化
B.公务员退休、离职学习连续一年以上
C.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上
D.公务员辞职或调出机关


16.我国公务员的任职方式包括（ ）
A.委任制
B.选任制
C.考任制
D.聘任制


17.下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（ ）
A.定期奖励与及时奖励相结合的原则
B.注重奖励实绩的原则
C.奖励个人与奖励集体并重的原则
D.奖励领导与奖励群众相结合的原则


18.对领导成员职务推行任期制的作用主要有（ ）
A.有利于领导贯彻自己的施政理念
B.有利于加强对领导成员的监督
C.有利于形成正常的新老交替机制
D.有利于维持队伍的稳定性


19.美国公务员考试的方法包括（ ）
A.笔试
B.口试
C.小组讨论
D.实际操作


20.下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（ ）
A.审计监督趋势
B.主动参与趋势
C.全面考核趋势
D.目标管理趋势


21.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ ）
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年


22.公务员现任职务为正处 级，如其在年度定期考 核中被确定为不称职，应当为（ ）
A.撤职
B.降低一个职务 层次
C.降低两个职务层次
D.开除


23.公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（ ）
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业


24.受撤职处分的，按照规定如何处理（ ）
A.降低级别
B.停职
C.留党查看
D.不予录用


25.公务员初任培训在试用期间进行，时间一般不少于几天（ ）　
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天


26.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ ）
A.任职年限　
B.文化程度
C.工作能力
D.基层工作经历


27.公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种（　）
A.一种
B.四种
C.五种
D.六种


28.公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人 （ ）
A.上级机关
B.监察机关
C.纪检机关
D.处分决定机关


29.以下哪项培训的目的是 更新公务员的知识，以 适应行政管理或新职位 的需要（ ）
A.职前培训　
B.专业培训
C.在职培训
D.资格培训


30.公务员的培训实行什么管理（ ）　
A.智能
B.登记
C.职能
D.任职


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