(单选题)1: 未成年工是指（ ）。
A: 年满14未满16周岁的劳动者
B: 年满16未满18周岁的劳动者
C: 年满17未满18周岁的劳动者
D: 年满14未满18周岁的劳动者
(单选题)2: 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。
A: 30天
B: 25天
C: 60天
D: 90天
(单选题)3: （ ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A: 有雇工的个体工商户
B: 无雇工的个体工商户
C: 城镇居民
D: 农村居民
(单选题)4: 下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。
A: 劳动合同期限
B: 合同终止条件
C: 违反劳动合同的责任
D: 试用期
(单选题)5: 根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
A: 国务院统一制定
B: 工会与用人单位签订集体合同规定
C: 各省、自治区、直辖市人民政府规定
D: 各市人民政府规定
(单选题)6: 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ）。
A: 张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B: 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C: 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D: 陈某与所在单位的劳动合同期满
(单选题)7: 外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。
A: 3年
B: 5年
C: 1年
D: 2年
(单选题)8: 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（ ）。
A: 参加集体协商
B: 向劳动部门报告
C: 接受本方人员质询
D: 监督集体合同的履行
(单选题)9: 劳动合同生效的条件是（ ）。
A: 劳动合同依法订立立即具有法律约束力
B: 劳动合同自鉴证之日起生效
C: 劳动合同自公证之日起生效
D: 劳动合同自当事人签字之日起生效
(单选题)10: 休息日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于（ ）的工资报酬给劳动者。
A: 150％
B: 200％
C: 300％
D: 100％
(单选题)11: 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
A: 劳动争议仲裁委员会
B: 劳动和社会保障部门
C: 人民法院
D: 劳动能力鉴定委员会
(单选题)12: 工资不包括（ ）。
A: 奖金
B: 津贴
C: 补贴
D: 红利
(单选题)13: 甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。
A: 1个月
B: 2个月
C: 3个月
D: 6个月
(单选题)14: 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是（ ）颁布实施的。
A: 1990年
B: 1992年
C: 1994年
D: 1996年
(单选题)15: 社会保险不包括（ ）。
A: 养老保险
B: 医疗保险
C: 工伤保险
D: 住房公积金
(单选题)16: 劳动法的法律地位（ ）。
A: 民法特别法
B: 经济部门法
C: 行政部门法
D: 独立法律部门
(单选题)17: 劳动法属于（ ）。
A: 公法领域
B: 私法领域
C: 社会法领域
D: 劳动行政法领域
(单选题)18: 企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。
A: 30％
B: 20％
C: 50％
D: 75％
(单选题)19: 下列作业中，法律规定女职工和未成年人都不得从事的是（ ）。
A: 矿山井下作业
B: 高处作业
C: 有毒作业
D: 第四级体力劳动强度的作业
(单选题)20: 最低工资制定的主体（ ）。
A: 政府
B: 企业
C: 工会
D: 职工
(多选题)21: 对女职工的保护有（ ）。
A: 怀孕7月不安排夜班
B: 正常生育有90天产假
C: 规定的哺乳期作视为工作时间
D: 怀孕期不得接触有毒有害物质
(多选题)22: 下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A: 劳动合同期限届满的
B: 劳动者提前30天通知
C: 劳动者达到法定退休条件的
D: 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
(多选题)23: 现行劳动法对加班加点的限制性规定有哪些？
A: 对加班、加点适用人员范围的限制
B: 对决定加班加点的程序进行限制
C: 规定了较高的报酬标准
D: 对加班、加点的时间进行限定
E: 对加班的地点进行限制
(多选题)24: 下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A: 在试用期内
B: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C: 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D: 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(多选题)25: 下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ）。
A: 赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同
B: 钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同
C: 孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员
D: 用人单位无故拖欠周某工资5个月，周某单方提出解除劳动合同
E: 用人单位生产经营发生严重困难，依法解除了与王某等人员的劳动合同
(判断题)26: 女职工的生育保险产假一般在90天。
A: 错误
B: 正确
(判断题)27: 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A: 错误
B: 正确
(判断题)28: 申请劳动争议的时效是60天。
A: 错误
B: 正确
(判断题)29: 劳动部门监察职业病。
A: 错误
B: 正确
(判断题)30: 罪犯不能支付养老金。。
A: 错误
B: 正确
(判断题)31: 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
A: 错误
B: 正确
(判断题)32: 女职工生育保险产假一般在90天。
A: 错误
B: 正确
(判断题)33: 企业的调解没有法律效力。
A: 错误
B: 正确
(判断题)34: 法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
A: 错误
B: 正确
(判断题)35: 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
A: 错误
B: 正确
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