(单选题)1: 下列不属于职业生涯管理的内容的是（）
A: 职业生涯评估
B: 职业生涯规划
C: 职业生涯发展
D: 职业生涯管理


(单选题)2: 下列不属于员工素质测评的内容的是（）
A: 智力测验
B: 气质测验
C: 情商测验
D: 管理能力测验


(单选题)3: 下列不属于员工流动比率计算的方法的是
A: 员工流出率
B: 净员工流动率
C: 员工流入率
D: 员工流动速率


(单选题)4: 下列不属于绩效薪酬的形式的是（）
A: 加班费
B: 计件工资制
C: 绩效奖金
D: 绩效调薪


(单选题)5: 下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
A: 人力资源管理与战略规划的新联系
B: 人力资源战略与组织战略的高度匹配
C: 组织与个人的共同发展
D: 人力资源管理与组织的战略性的协作


(单选题)6: 下列不是公共部门组织结构的特点的是
A: 稳定性
B: 层次性
C: 单一性
D: 规范性


(单选题)7: 下列不属于职业锚理论的是（）
A: 社会型
B: 安全稳定型
C: 自主独立型
D: 生活型


(单选题)8: 在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
A: 甄选与组织价值观一致的员工
B: 提升高层管理者的领导能力
C: 培训员工使之社会化
D: 培训员工使之技术化


(单选题)9: 下列不属于核心模块的是（）
A: 人际交往能力
B: 领导变革
C: 结果导向
D: 建立联盟


(单选题)10: 下列不属于美国应考者的资格的是
A: 学历方面的限制
B: 地域限制
C: 国籍限制
D: 年龄限制


(单选题)11: 组织文化的类型不包括
A: 主文化
B: 亚文化
C: 强文化
D: 次文化


(单选题)12: 下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A: 宗法制”积弊犹存
B: “官本位”影响根深蒂固
C: 西方腐朽思想文化蔓延
D: “历史虚无主义”思想文化蔓延


(单选题)13: 下列不属于绩效的性质的是（）
A: 多因性
B: 多维性
C: 全面性
D: 动态性


(单选题)14: 下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A: 完全性原则
B: 针对性原则
C: 对称性原则
D: 责任导向原则


(单选题)15: 下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A: 工作专门化
B: 工作绩效化
C: 工作丰富化
D: 工作轮换


(单选题)16: 下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
A: 人力资源数量
B: 人力资源的质量
C: 人力资源的结构
D: 人力资源的道德


(单选题)17: 下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A: 服务型组织文化
B: 法治型组织文化
C: 法制型组织文化
D: 企业家文化


(单选题)18: 组织文化通常开始于
A: 创始人
B: 制度化
C: 习惯
D: 意识


(单选题)19: 下列不属于公共组织文化特点的是
A: 彰显政治特色
B: 相对动态性
C: 强制性
D: 注重规则


(单选题)20: 下列不属于公共部门组织文化的结构的是
A: 精神层
B: 道德层
C: 制度层
D: 物质层


(多选题)21: 下列属于面试的过程的是（）
A: 沟通阶段
B: 收尾阶段
C: 预备阶段
D: 引入阶段


(多选题)22: 下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
A: 管理通道
B: 单一职业通道
C: 专业技术通道
D: 技能通道


(多选题)23: 下列属于公务员的素质要素的是（）
A: 依法行政能力
B: 心理调适能力
C: 应对突发事件能力
D: 政治鉴别能力


(多选题)24: 下列属于职业生涯管理的内容的是（）
A: 职业生涯评估
B: 职业生涯规划
C: 职业生涯发展
D: 职业生涯管理


(多选题)25: 下列属于政府组织的特征的是
A: 公共性
B: 权威性
C: 合法性
D: 合理性


(判断题)26: 需求实际性是公务员战略性培训的特点之一。
A: 对
B: 错


(判断题)27: 绩效管理是公共部门绩效管理的工具之一。
A: 对
B: 错


(判断题)28: 收益目的是公共部门绩效管理的“三个目的”之一。
A: 对
B: 错


(判断题)29: 脱产培训不属于培训的方式。
A: 对
B: 错


(判断题)30: 强制原则是实施培训遵循的原则之一。
A: 对
B: 错

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