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团队/个人绩效分解方法有两种,角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。
时间:
2021-12-08 14:29
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)38: 团队/个人绩效分解方法有两种,角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。 A: 错误 B: 正确
(判断题)38: 团队/个人绩效分解方法有两种,角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。
A: 错误
B: 正确
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