交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两

时间:2021-09-22 16:55来源:未知作者:admin 点击: 次

(判断题)34: 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。 A: 错误 B: 正确

(判断题)34: 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。

A: 错误

B: 正确

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