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潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是
时间:
2021-06-09 12:22
来源:
未知
作者:
admin
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次
(判断题)14: 潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。 A: 对 B: 错
(判断题)14: 潜能论认为绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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