(单选题)1: 下列对于民事权利的表述正确的是
A: 根据民事权利的作用，可以将民事权利分为绝对权与相对权
B: 根据民事权利的效力范围，民事权利可分为支配权、请求权、抗辩权与形成权
C: 民事权利是民事法律关系主体享有的利益范围或者为某种行为的可能性
D: 民事权利的取得是由民事主体自主决定的


(单选题)2: 我国国家审判机关是
A: 行政机关
B: 人民政府
C: 人民检察院
D: 人民法院


(单选题)3: 下列不属于司法审查范围的是
A: 不服公安机关做出的刑事拘留案件
B: 不服行政处罚案件
C: 不服行政强制措施案件
D: 认为行政机关侵犯经营自主权案件


(单选题)4: 下列属于保障行政公正原则的基本制度的是
A: 回避制度
B: 表明身份制度
C: 时效制度
D: 简易程序制度


(单选题)5: 行政奖励的实施主体是()
A: 公民个人
B: 企业
C: 事业单位
D: 行政机关或法律、法规授权的组织


(单选题)6: 对行政补偿不服，行政相对人
A: 只能提起行政复议
B: 只能提起行政诉讼
C: 可以提起行政复议或行政诉讼
D: 不能提起行政复议和行政诉讼


(单选题)7: 下列关于行政赔偿的表述，正确的是
A: 行政赔偿的主体是行政机关
B: 行政赔偿的归责原则是损害原则
C: 行政赔偿不包括行政事实行为造成的损害赔偿
D: 行政机关对行政机关工作人员的所有个人行为也要负赔偿责任


(单选题)8: 下列关于年休假的说法，正确的是
A: 邹某于2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受2016年度年休假
B: 年休假不适用于有雇工的个体工商户
C: 国家法定休假日计入年休假的假期
D: 年休假一般不跨年度安排


(单选题)9: 行政主体受胁迫作出的行政行为应属于（）
A: 有效行政行为
B: 无效行政行为
C: 可撤销行政行为
D: 效力待定的行政行为


(单选题)10: 下列关于行政法特点的表述，正确的是
A: 行政法是一部完整、统一的法典
B: 行政法规范赖以存在的法律文件是分散的和大量的
C: 行政法和一般法律规范一样，具有较强的稳定性
D: 行政法中的程序法和实体法分别独立成为不同的法律部门


(单选题)11: 下列对物的表述正确的是
A: 根据两物之间的派生关系，物可以分为主物和从物
B: 从物脱离主物即不能独立存在
C: 特定物既可是因物自身的特点而区别于他物的物，也可以是依当事入的主观意志确定的物
D: 种类物和特定物除法律另有规定外，当事人均可以约定在交付前转移所有权


(单选题)12: 下列关于不当得利的表述正确的是
A: 明知自己没有给付义务而向他人交付财产，对方接受该财产的构成不当得利
B: 王某向丁某交付了购房定金，尽管事后购房合同被认定为无效合同，丁某收取定金不构成不当得利
C: 将他人的家禽误认为自己的加以饲养，所产生的饲养费用可以请求他人返还不当得利
D: 因添附取得他方之物所有权者，取得所有权的根据是法律规定，故不构成不当得利


(单选题)13: 下列对民法调整对象的表述正确的是
A: 民法的调整对象是财产关系和人身关系
B: 民法调整的财产关系限于平等主体之间的财产关系
C: 民法调整的人身关系具有财产内容
D: 凡人格关系与身份关系，均由民法调整


(单选题)14: 下列属于不利行政行为的是()
A: 行政许可
B: 行政奖励
C: 行政处罚
D: 行政给付


(单选题)15: 为了推进中小企业的发展，行政机关为其提供官方的市场分析数据，这种行政行为属于
A: 行政强制
B: 行政指导
C: 行政命令
D: 行政规划


(多选题)16: 下列关于劳动法律责任的表述正确的是
A: 我国劳动法律责任的形式以行政法律责任和民事法律责任为主
B: 我国劳动法律责任的形式包括行政法律责任、民事法律责任和刑事法律责任
C: 我国劳动法律责任的主体是用人单位和劳动者
D: 劳动者不是我国劳动行政法律责任的主体


(多选题)17: 劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是
A: 劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B: 劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C: 劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D: 劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的


(多选题)18: 下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是
A: —裁终局只是对用人单位的限制
B: —裁终局对劳动者不适用
C: 一裁终局适用于所有劳动争议类型
D: —裁终局的案件没有规定对用人单位的司法救济


(多选题)19: 尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是
A: 劳动合同终止后，捕猎者公司如果不立即支付经济补偿，尤某则无需遵守竞业限制义务
B: 尤某违反竞业限制约定，向捕猎者公司支付违约金后，则无需继续遵守该义务
C: 因捕猎者公司的原因导致二个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
D: 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持


(多选题)20: 赵某在6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度 被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是
A: 规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持赵某请求的基本依据
B: 赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求的基本依据
C: 若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准
D: 若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决15日内，可以申请法院撤销仲裁裁决

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