(多选题)11: 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是
A: 用人单位的生产经营发生严重困难
B: 依照《企业破产法》规定进行重整的
C: 劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D: 用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
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