奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
是指
方法
一个
以下
中的
两个
生产
成本
生的
系统
当前位置:
主页
>
免费作业
>
员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评
时间:
2021-12-22 10:03
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)19: 员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。 A: 错误 B: 正确
(判断题)19: 员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
在下列纠纷中,属于劳动争议的是( )。
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
RGB图像转换成灰度图像会丢失所有的颜色信息。
粉尘粒径越小越容易被润湿。
银行存款的清查应采取与开户银行核对账目的方法进行。
为排挤其他竞争对手,投标者与投标者之间约定投标价位,共担风险
只要使变压器的一、二次绕组匝数不同,就可达到变压的目的()。
在选择传动方案时,只有为了传动布置或其它必要时才选用锥齿轮,
商代王权至上的思想是君主专制制度发展的必然结果。
振荡过程中振荡周期最短为0.1~0.15 s,系统最长振荡周期可按1.5s
Direct3D支持最多8层的多层纹理映射。
电流负反馈可以稳定交流输出电流。( )
栏目列表
推荐内容
热点内容
社会主义核心价值观必须广泛借鉴
在Word中,段落“缩进”后打印出
电大21春管理心理学形考任务4
1951 年新中国第一个学制产生,
共产主义是未经实践检验的、无法
行政法律关系的客体可以概括为(
已知A和B可构成固溶体,在A中,
某种商品价格下降,互补品的需求
电大21春人文英语4Comprehensive
单相交交变频电路改变两组变流器
提示信息
×