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弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流
时间:
2021-11-29 13:19
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)27: 弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。 A: 错误 B: 正确
(判断题)27: 弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
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