奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
amp
nbsp
the
单选题
and
his
rdquo
判断
正确
状态
当前位置:
主页
>
论文范文
>
薪酬诊断设计,是指针对一个组织现行薪酬体系的运行状况,进行信
时间:
2022-06-01 13:30
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
4. 薪酬诊断设计,是指针对一个组织现行薪酬体系的运行状况,进行信息采集、问题分析和效果测试,并有针对性地提出有效解决办法,重新对薪酬体系进行改进性再设计。 A. 错误 B. 正确
4. 薪酬诊断设计,是指针对一个组织现行薪酬体系的运行状况,进行信息采集、问题分析和效果测试,并有针对性地提出有效解决办法,重新对薪酬体系进行改进性再设计。
A. 错误
B. 正确
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
实际中,构建和设计胜任力模型,通常做法()。
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
设有三个作业J1,J2,J3同时到达,运行时间分别为T1,T2,T3,且T1≤T2
电力系统静态安全分析主要进行
编制人力资源规划的最后一个步骤是( )。
在我国上市公司的利润表中,单独作为一个项目列示的是( )
把与卫生服务质量相关的全部因素视为一个系统,该系统的最高目标
在进行工作结构分解编码时,应保证编码的唯一性。
3、公钥密码体系中加密和解密使用_____的密钥
回填土的质量控制是以实际干密度是否达到设计要求的控制干密度为
()是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的
利用根节点,可以把一个文件系统挂在另一个文件系统的叶子节点上
栏目列表
推荐内容
热点内容
信念可以说是最高层次的信仰,可
、中共中央政治局于1959年2月27
环境保护法规定了两类行政处罚形
Today’s modern TV cameras req
《伪君子》中聪明伶俐的女仆是(
直流电动机的人为特性都比固有特
音调是指声音频率的高低,频率越
关于负债,下列各项表述中正确的
FIDIC合同条件,监理工程师有权
电大21春公务员制度讲座第二次形
提示信息
×