1. 泰罗认为管理即是决策。
对
错
2. 没有文化，企业也可以赚钱，但没有文化的企业也可以实现可持续成长。
对
错
3. 巴纳德强调非逻辑的心理过程（即非程序化）的重要性，泰罗却重视程序化（逻辑化）的过程及技能。
对
错
4. 20世纪70年代末到80年代末，企业发展历程中“追求量的扩张到追求质的变革”的一次大转轨。
对
错
5. 决策可以非程序化到使它们表现为新颖、无结构、混沌的程度。
对
错
6. 以人为中心的，以愿景、价值观和思维模式为主的管理，叫做企业文化管理。
对
错
7. 杨度等人认为：尽管优秀的管理理论成果“影响着”企业成长的实践，但企业成长的实践却“最终决定着”管理理论的发展。
对
错
8. 杨度等人认为：企业文化就是企业员工共同信奉和遵从的价值观念、思维方式和行为规范。
对
错
9. 知识经济就是使知识的价值得到充分的实现，这是知识经济与以往我们所经历的经济时代共同的地方。
对
错
10. 现代企业的管理正处于由计划、组织、控制为主的管理模式，向愿景、价值观、思维模式为主的管理模式转变的阶段。前者以事为中心，后者以人为中心。
对
错
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