(多选题)49: 组织职业生涯中期管理的原则包括() A: 双赢原则 B: 与雇员个人沟通的原则 C: 因人而异,对症下药的原则 D: 重点管理和动态管理的原则 ...
(多选题)42: 按照施恩的思想,人有三条生命线,即() A: 职业生涯周期 B: 家庭周期 C: 职业周期 D: 发展周期 ...
(多选题)30: 下列属于内职业生涯目标的是() A: 工作能力目标 B: 工作成果目标 C: 提高心理素质目标 D: 观念目标 ...
(单选题)24: 下面的表述中不属于组织文化的是() A: 社会责任 B: 正直诚实 C: 窗明几净 D: 卓越创新 ...
(单选题)18: 性格的态度特征主要是指() A: 在处理各种社会关系方面的性格特征 B: 人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征 C: 人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征 D: 人在认知过程中的性格特征 ...
(判断题)40: 早期的管理者认为,技术技能的重要性要低于人际技能和概念技能。 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)34: 组织行为学是由大量理论组成的,这些理论是以系统研究为基础的,它们体现了系统收集信息的结果,而不只是凭借预感、直觉或经验得出的结论。 A: 错误 B: 正确 ...
(单选题)4: 能力按照功能可分为() A: 认知能力、操作能力、模仿能力 B: 认知能力、模仿能力、社交能力 C: 社交能力、操作能力、创新能力 D: 认知能力、操作能力、社交能力 ...
(判断题)48: 激励本是心理学的概念,从词义上看激励就是激发鼓励的意思,即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)42: 在认知冲突期,冲突主体会在感知潜在冲突的基础上认识和界定冲突,形成个性化的冲突认知,而且不同主体对冲突的认知的方式将极大地影响到后续的冲突的行为意向和冲突的可能解决办法。 A: 错误 B: 正确 ...