奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
单选题
判断
amp
下列
正确
以下
属于
主要
包括
错误
当前位置:
主页
>
奥鹏作业
>
工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策
时间:
2022-02-12 11:47
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(多选题)21: 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列( )的总称。 A: 准则 B: 标准 C: 规定 D: 方法 E: 其他
(多选题)21: 工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列( )的总称。
A: 准则
B: 标准
C: 规定
D: 方法
E: 其他
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
对员工的考评应根据其( )的要求来衡量。
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
食品卫生问题只在我们国家比较严重。
房地产法是兼具公法、私法和社会法性质的法律。
继电器是一种根据输入信号变化,实现自动控制和保护的电器。(
狭义的电子合同概念是指由( )拟定的合同。
根据现代分配理论,生产要素分为四类,哪种要素对应的报酬是工资
电动机的短路保护是指电动机带有比额定负载稍高的负载长期运行时
根据我国法律法规规定,下列选项中属于劳动争议范围的有( )。
劳动合同的变更,是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款
操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度,可将其分为()。
首先提出物流概念的国家是
栏目列表
推荐内容
热点内容
《中华人民共和国政府采购法》正
蓄电池在补充充电过程中,第一阶
车辆保有数计划包括()。
电大21春理工英语3单元自测8(预
在焊接结构中,对焊缝质量等级为
下列不属于机动车辆保险合同的当
万维网的英文缩写为 WWW ,其含
以工作任务为中心将护士分工的护
公共关系的实质内涵是____
《条例》不适用于以下( )的报
提示信息
×