13.(2.5分) 1将职务评价因素划分为所要求的技术知识、所要解决的问题、所负责任的大小和范围,各类因素内含具体的评价因素,并划分若干分数等级。这种职务评价方法是指 ( )。
A、A.比较法
B、B.职务系数法
C、C.时距判定法
D、D.考试法
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