(单选题)1: 社会主义基本领导方法的哲学基础主要是（）
A: 唯物主义
B: 唯心主义
C: 人本主义
D: 辩证唯物主义和历史唯物主义


(单选题)2: 领导者素质具有动态性，说明领导者素质是（）
A: 可塑的
B: 不可塑的
C: 先天的
D: 一成不变的


(单选题)3: 以下哪点不属于组织环境的特性（）
A: 稳定性
B: 不确定性
C: 复杂性
D: 可变性


(单选题)4: 下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A: 人的个性
B: 追逐权力
C: 信息基因的冲突
D: 组织的变化


(单选题)5: 沟通的核心是（）
A: 系统思考
B: 获得信息
C: 做出最优决策
D: 意义上的传递


(多选题)6: 团队的类型包括（）
A: 职能型团队
B: 跨职能型团队
C: 自我指导型团队
D: 虚拟团队
E: 全球化团队


(多选题)7: 下述对沟通的理解正确的是（）
A: 沟通的基础是真诚与智慧的融合
B: 沟通的核心是系统的思考
C: 沟通的结果是为了获得更多的信息
D: 沟通的目的是为了作出最优决策


(多选题)8: CIS战略的构成要素有（）。
A: 理念识别系统
B: 思想识别系统
C: 行为识别系统
D: 视觉识别系统


(多选题)9: 团队创新包括（）
A: 组织与机制创新
B: 文化创新
C: 方法创新
D: 突破创新


(多选题)10: 领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A: 思想方法
B: 行为方式
C: 领导风格
D: 思想倾向
E: 思维模式


(判断题)11: 沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
A: 错误
B: 正确


(判断题)12: 荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。
A: 错误
B: 正确


(判断题)13: 人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通。
A: 错误
B: 正确


(判断题)14: 作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A: 错误
B: 正确


(判断题)15: 团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
A: 错误
B: 正确


(判断题)16: 组织文化建设的目的是塑造员工。
A: 错误
B: 正确


(判断题)17: 自我沟通的要点包括积极快乐的人生，良好的品行，智商、情商、逆商高，健康的心理，沟通意识。
A: 错误
B: 正确


(判断题)18: 组织文化的内涵的层次说包括：物质层、行为层、制度层、精神层。
A: 错误
B: 正确


(判断题)19: 言语沟通是人们为了达到一定的目的，运用口头语言传递与接受信息，交流思想感情的言语活动。
A: 错误
B: 正确


(判断题)20: 冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。
A: 错误
B: 正确

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