(单选题)1: 工作生活质量计划的核心是什么（）
A: 工作流程
B: 制度安排
C: 工作再设计
D: 工作氛围


(单选题)2: 工业心理学之父是谁（）
A: 德鲁克
B: 洛希
C: 芒斯特博格
D: 韦伯


(单选题)3: 管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A: 申诫
B: 口头责备
C: 免职
D: 记过


(单选题)4: 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A: 60%
B: 50%
C: 70%
D: 80%


(单选题)5: 什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A: 技术环境
B: 经济环境
C: 社会文化环境
D: 法律和制度


(单选题)6: 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）
A: 产业一级的协商
B: 国家级三方协商
C: 地方一级的协商
D: 企业一级的协商


(单选题)7: 法律规定劳动关系的建立时间是（）
A: 自用工之日起
B: 订立劳合同时
C: 用工10天
D: 试用期满


(单选题)8: 工会的行为方式由什么决定（）
A: 工会的战略
B: 工会的组织结构
C: 工会制度
D: 工会成员


(单选题)9: 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A: 15天
B: 10天
C: 20天
D: 22天


(单选题)10: 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A: 新古典学派劳动关系理论
B: 正统多元论学派理论
C: 激进派理论
D: 自由改革主义学派理论


(多选题)11: 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A: 经济环境
B: 技术环境
C: 政策环境
D: 法律环境


(多选题)12: 劳动关系的主体主要包括什么（）
A: 雇员
B: 雇员团体
C: 雇主
D: 雇主组织


(多选题)13: 集体合同有哪些特征（）
A: 合同主体具有特定性
B: 合同目的具有特定性
C: 合同内容具有广泛性
D: 是特殊的双务合同


(多选题)14: 三方协商的特点是什么（）
A: 主体独立
B: 权利平等
C: 民主协商
D: 充分合作


(多选题)15: 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A: 科学管理理论
B: 霍桑试验
C: 社会系统理论
D: 工业心理学的出现


(多选题)16: 合作的根源主要由哪两方面组成（）
A: 被迫
B: 意愿
C: 获得满足
D: 需求


(多选题)17: 哪些是合同终止的法定情形（）
A: 女职工生产期
B: 劳动合同期满
C: 因工负伤正在医疗期
D: 劳动者死亡


(多选题)18: 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A: 共同磋商
B: 自愿参与
C: 联合决策
D: 非正式参与


(多选题)19: 转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A: 经济利益仍然是劳动关系的核心
B: 劳动关系主体双方力量不均衡
C: 劳动关系协调机制有效性不够
D: 劳动争议案件急剧增长


(多选题)20: 自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A: 专业化
B: 自主型组织设计
C: 雇员参与计划
D: 人事与就业政策


(判断题)21: 新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
A: 错误
B: 正确


(判断题)22: 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
A: 错误
B: 正确


(判断题)23: 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A: 错误
B: 正确


(判断题)24: 三方协商是国际劳工组织中的基本原则
A: 错误
B: 正确


(判断题)25: 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A: 错误
B: 正确

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