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在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
时间:
2021-06-07 16:55
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(多选题)31: 在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。 A: 奖励分配制度的不完善 B: 情感偏向 C: 领导者的管理素质较差 D: 社会上的不正之风 E: 人事管理制度的不合理
(多选题)31: 在我国,员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
A: 奖励分配制度的不完善
B: 情感偏向
C: 领导者的管理素质较差
D: 社会上的不正之风
E: 人事管理制度的不合理
(责任编辑:admin)
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