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薪酬制度文本化难以提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良
时间:
2021-03-23 09:34
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)12: 薪酬制度文本化难以提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气。 A: 对 B: 错
(判断题)12: 薪酬制度文本化难以提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气。
A: 对
B: 错
(责任编辑:admin)
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