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员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提
时间:
2022-03-11 21:33
来源:
未知
作者:
admin
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(判断题)16: 员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。 A: 对 B: 错
(判断题)16: 员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。
A: 对
B: 错
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