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关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较
时间:
2021-11-23 18:45
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)45: 关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较。 A: 对 B: 错
(判断题)45: 关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较。
A: 对
B: 错
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