奥鹏作业答案 - 分忧网!
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧
高级搜索
|
网站地图
|
TAG标签
RSS订阅
[
设为首页
] [
加入收藏
]
主页
奥鹏作业
奥鹏在线
奥鹏离线
免费作业
论文范文
在线考核
搜索
检索标题
智能模糊
搜索
热门标签:
单选题
关系
基本
不同
活动
人的
行的
形式
因素
银行
当前位置:
主页
>
奥鹏在线
>
用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对
时间:
2021-08-31 10:17
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
(判断题)22: 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 A: 错误 B: 正确
(判断题)22: 用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
A: 错误
B: 正确
(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
上一篇:
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
下一篇:没有了
收藏
挑错
推荐
打印
猜您喜欢
下面哪一条不是管理对信息和信息处理的要求()
面谈法属于组织行为学研究方法的:( )。
跨文化管理是20世纪70年代后期在()逐步形成和发展起来的一门新
下列选项中,属于薪酬管理的基本原则是( )。
( )是运用网络图的形式来组织生产和进行计划管理的一种科学方
GIS中最反映其本质的功能是空间数据的管理与分析。()
在市场经济国家的经济法体系中,不属于宏观调控的经济法律、法规
按支出方法计算国内生产总值时,应计入私人总投资的项目是( )
实际成本法下可用来确定发出材料的成本的方法有:
下列哪种方法不属于概率分析方法。()
栏目列表
推荐内容
热点内容
在地形图上可以确定()。
请从下列选项中选出可以用来创建
If I ______ in the twenty-firs
起动机按照总体结构、控制方式不
投标文件中的监理大纲是实现监理
氡是自然界唯一的天然放射性惰性
一个字节所能表示的无符号整数数
下述关于EPSP产生过程的叙述哪
区分各种经济时代的客观物质标志
域外取证的范围不包括()
提示信息
×