(多选题)19: 与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在____。
A: 人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源
B: 人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发
C: 人力资源管理的范围更加广泛、管理的内容更加丰富
D: 人力资源管理的体制及方式更加灵活
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