1.?企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产,主要包括专利 权、非专利技术、 商标权、著作权、土地使用权、特许权和声誉等属于( ? ?)。
A. 隐性资源
B. 储备资源
C. 有形资源
D. 无形资源
2.?人力资源之所以成为现代社会和组织的战略资源,一方面是因为现代社会是一个知识和信息社会。另一方面是因为人力资源是一种( ? ?)。
A. 无价资源
B. 无形资源
C. 能动资源
D. 决定性资源
3.?为了使公司建立起长期竞争优势,必须将各种资源组合起来,形成有组织的( ? ?)。
A. 能力
B. 资产
C. 核心资源
D. 核心竞争力
4.?在一个组织内部经过整合后的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能是( ? ?)。
A. 竞争力
B. 竞争优势
C. 核心竞争力
D. 协同效应
5.?核心竞争力应该有助于公司进入不同的市场,成为公司扩大经营的能力基础。这是核心竞争力的( ? ?)
A. 延展性
B. 稀缺性
C. 价值性
D. 难以模仿性
6.?能力建设的路径依赖性、竞争优势来源的模糊性、资源间具有互补性能够提高核心竞争力的( ? ?)
A. 价值性
B. 稀缺性
C. 难以模仿性
D. 延展性
7.?企业具备的核心竞争力与内外界环境不相适应,而核心竞争力又表现出很难改变的路径依赖特征,进而形成阻碍核心竞争力作为企业持续竞争优势源泉的惯性系统,这是指( ? ?)
A. 核心刚度
B. 核心优势
C. 路径依赖
D. 创新障碍
8.?企业所有不同且相互关联的生产经营活动便构成了创造价值的动态过程,这就是企业的( ? ?)
A. 经营活动
B. 核心资源
C. 价值链
D. 核心竞争力
9.?在价值链分析中,人力资源管理、技术开发和采购活动属于( ? ?)。
A. 辅助活动
B. 基本活动
C. 战略活动
D. 创新活动
10. 10.?价值链在宏观方面的拓展可以使分析人员将价值链扩展到整个( ? ?)。
A. 价值链系统
B. 上下游企业
C. 剩余价值
D. 整个产业
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