奥鹏作业答案 - 分忧网！奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏作业答案及毕业论文分忧

高级搜索|网站地图|TAG标签 RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

当前位置: 主页 > 奥鹏在线 >

绩效考核的最终目的是（）

时间:2021-04-27 09:31来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)4: 绩效考核的最终目的是（） A: 绩效改进 B: 决定晋升 C: 薪酬决策 D: 实施奖惩

(单选题)4: 绩效考核的最终目的是（）

A: 绩效改进

B: 决定晋升

C: 薪酬决策

D: 实施奖惩

(责任编辑：admin)要这答案加QQ：800020900 或加微信：vq800020900 获取

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%

------分隔线----------------------------

上一篇：设置岗位的基本原则是因企业结构设岗
下一篇：人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（

猜您喜欢

栏目列表

推荐内容

热点内容

提示信息×