A.企业型E型
B.社会性S型
C.现实型R型
D.调研型I型
正确
2.(对错题)兴趣表明我们喜欢哪种活动，或更愿意做什么，可以帮助找到特定职位。
A.对
B.错
正确
3.(对错题)工作面试中，雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣技能和价值观。
A.对
B.错
正确
4.(对错题)科技不能对职业生涯产生足够的影响。
A.对
B.错
正确
5.(对错题)职业选择是指求职者从对职业的评价意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
A.对
B.错
正确
6.(对错题)能力的高低也会影响掌握知识技能的快慢，深浅，难易和巩固程度。
A.对
B.错
正确
7.(对错题)每个人都有潜能，集美个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
A.对
B.错
正确
8.(对错题)知己就是对自身条件的分析，是通过认识自己了解自己，使职业生涯规划符合本人实际。
A.对
B.错
正确
9.(对错题)高值低就现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的高。
A.对
B.错
正确
10.(对错题)在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
A.对
B.错
正确
一个人能否获得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥
A.自身优势
B.不高攀
C.家庭背景的优势
D.不低就
正确
11.(单选题)情绪兴奋性高，性情活跃，外部表现明显，反应敏捷，动作灵敏，善于交际，但注意力和情绪容易转移属于什么血气血类型
A.胆汁质
B.粘液质
C.抑郁质
D.多血质
正确
12.(多选题)职业生涯规划的重要性是。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想。
B.帮助你目标明确的发展自己。
C.帮助你不用太努力，就可发展自己。
D.帮助你扬长避短的发展自己。
正确
13.(多选题)影响职业生涯发展的外部力量，包括。
A.两性在家庭中的新关系。
B.新的工作形式。
C.全世界化经济市场。
D.帮助你扬长避短的发展自己。
E.技术应用的增长。
正确
14.(多选题)建立合理的智能结构的原则。
A.效能原则
B.个性原则
C.适应原则
D.目标原则
E.创新原则
正确
15.(多选题)面试过程忌
A.答非所问
B.过分谦虚或夸大
C.过多重复
D.冷场
E.反客为主
正确
16.(多选题)面试过程忌
A.答非所问
B.过分谦虚或夸大
C.过多重复
D.冷场
E.反客为主
正确
17.(多选题)马斯洛认为人们的需要包括5个方面
A.生理需要
B.安全需要
C.自我实现需要
D.尊重需要
E.归属与爱需要
正确
18.(多选题)职业生涯决策的前提条件为
A.机会成本
B.技能和要求
C.发展和稳定
D.工作和家庭的协调
正确
19.(单选题)帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是
A.清楚的了解自己的态度，能力，兴趣和其他特征的优势和局限
B.清楚的了解职业成功所需要的知识能力，素质，性格和机会
C.上述两个条件的平衡
D.以上答案都正确
正确
20.(单选题)先过一遍简历，再根据预先选准备好的询问题目，对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于
A.压力型面试
B.标准程序面试
C.个体面试
D.小组面试
正确
21.(单选题)求职过程中最重要也是最具技巧性决定性的环节是
A.获取信息
B.求职信
C.笔试
D.面试
正确
22.(单选题)生涯是一个动态的发展历程，个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断的变化，个人也就不断的成长，这体现了生涯的什么特性？
A.独特性
B.综合性
C.终身性
D.发展性
正确
23.(单选题)职业生涯规划的重要环节和流程是
A.知己知彼，评估决策
B.知己知彼，计划评估
C.知己知彼，决策行动
D.知己知彼行动评估
正确
24.(单选题)获取就业信息的渠道有哪些
A.招聘会
B.就业广告
C.报纸和网络
D.以上答案都正确
正确正确
25.(单选题)根据劳动争议的合理处理程序，以下处理方法的正确顺序是。1，向人民法院提起诉讼2，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，3，向劳动争议调解委员会申请调解。
A.312
B.321
C.231
D.123
正确
26.(单选题)美国著名的职业生涯规划大师，谁把生涯分为5个阶段？
A.霍兰德
B.舒尔茨
C.施恩
D.舒伯
正确
27.(单选题)职业生涯规划的流程中，什么是制定职业生涯规划的关键？
A.职业定位
B.确立目标
C.自我评价
D.环境评价
正确
28.(单选题)霍兰德提出职业人格匹配理论将人格分类为6种类型，这6种类型是。一现实型，二研究型，三交际型，4社会型，5理想型，6企业型，7传统型八艺术型
A.1 2 4 6 7 8
B.1 3 4 6 7 8
C.1234 5 6
D.1 2 3 6 7 8
正确
29.(单选题)大学生探索职业世界的途径有
A.找实习单位
B.利用自己的社会关系网
C.咨询社会职介公司
D.以上答案都正确
正确
30.(单选题)创业是创建一个什么组织是实现个人发展目标是一种经济功能和个人特质，是一种管理方法，是一种思考，推理和行动的方法是创建公司将其出售获取资本收益，创业是一个过程，是一个追求
A.公益
B.团队
C.经济
D.社会
正确
31.(单选题)就业信息不包括
A.地方就业政策
B.本人提出条件
C.用人单位的需要情况
D.国家就业政策
正确
32.(单选题)企业管理人员除去掌握本企业的业务知识及基本的财务知识外，还应掌握什么组织行为学管理学等方面的知识
A.教育学
B.法律知识
C.心理学
D.自然科学
正确
33.(单选题)不是影响职业生涯规划内在因素的是。
A.受教育因素
B.性别因素
C.人才市场机制
D.身心健康
正确
34.(单选题)在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是
A.自己
B.同学或朋友
C.家庭成员
D.老师
正确
35.(多选题)按照在决策中的价值追求，职业决策者可以分为
A.安全型
B.逃避型
C.综合型
D.期望型
正确
36.(多选题)职业选择的策略。
A.挑战性策略
B.探索策略
C.重点把握策略
D.稳定性策略
正确
37.(对错题)自我认识是职业生涯规划的基础。
A.对
B.错
正确
38.(单选题)性格内向者适宜从事什么工作？
A.市场营销
B.公关员
C.出纳
D.演员
正确
39.(多选题)成功的职业素质因素包括
A.健康素质
B.能力素质
C.个性人格素质
D.品德素质
正确答案：B.能力素质、C.个性人格素质、D.品德素质
