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薪酬管理变革的内部动因主要包括:
时间:
2022-11-27 18:34
来源:
未知
作者:
admin
点击:
次
5. 薪酬管理变革的内部动因主要包括: A. 组织战略的调整 B. 对员工素质和能力需求的变化 C. 企业自身成长周期的变化 D. 全球化经营的挑战
5. 薪酬管理变革的内部动因主要包括:
A.
组织战略的调整
B. 对员工素质和能力需求的变化
C. 企业自身成长周期的变化
D. 全球化经营的挑战
(责任编辑:admin)
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知识工资和技能工资属于不同的工资体系。
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