(单选题)1: 公共政策的权威性是以（ ）为基础的。
A: 合法性
B: 复杂性
C: 权威性
D: 政治性


(单选题)2: 能级对应理论强调按照（ ）建立和形成稳定的组织形态。
A: 能级层次
B: 权力层次
C: 时间顺序
D: 能力大小


(单选题)3: 公共政策制定过程的社会化，是公共政策（ ）的重要体现。
A: 民主化
B: 精英化
C: 公平化
D: 效率化


(多选题)4: 公共预算的公开性，不仅要求政府（ ），而且便于（ ）和（ ）。
A: 清正廉洁
B: 公众监督
C: 预算效率的提高
D: 政务公开


(多选题)5: 人力资源管理的基本职能包括（ ）、激励、（ ）五个方面。
A: 获取
B: 发展
C: 维持
D: 研究


(多选题)6: 政策制定的手段通常由（ ）。
A: 行政手段
B: 经济手段
C: 法律手段
D: 思想教育手段


(多选题)7: 公共财政必须遵循的活动准则包括（ ）。
A: 弥补市场失灵
B: 提供公共物品
C: 满足社会公共需要
D: 满足利益集团所需


(多选题)8: 公共部门人力资源管理系统与其所处环境之间存在着（ ）的关系模式。
A: 相互作用
B: 相互支持
C: 相互制约
D: 抗衡


(多选题)9: 公共支出可以分成（ ）两类。
A: 购买性支出
B: 转移性支出
C: 营利性支出
D: 公益性支出


(多选题)10: 公共政策主体可以分为（ ）。
A: 官方决策者
B: 非官方决策者
C: 非官方参与者
D: 官方参与者


(多选题)11: 税收的原则有（ ）。
A: 公平原则
B: 效率原则
C: 公益原则
D: 平均原则


(多选题)12: 根据预算支出分类汇总的依据分类为（ ）。
A: 功能预算
B: 部门预算
C: 行业预算
D: 地方预算


(多选题)13: 通常候选人的来源渠道有（ ）。
A: 组织内推荐
B: 布告
C: 广告
D: 校园招聘


(多选题)14: 以下属于公共政策非强制性政策工具的有（ ）。
A: 家庭
B: 社区
C: 志愿组织
D: 市场


(多选题)15: 人员的甄选工作一般由（ ）部门的人员组成甄选小组共同完成。
A: 人力资源部门
B: 用人部门
C: 领导层
D: 基层人员


(多选题)16: 互补增值理论强调利用人力资源的能力、性格等多方面的（ ），发挥优势。
A: 优异性
B: 差异性
C: 团队性
D: 互补性


(多选题)17: 立法可以保证公共部门绩效管理走上（ ）道路。
A: 制度化
B: 规范化
C: 极端化
D: 正常化


(多选题)18: 公共预算的程序包括（ ）。
A: 预算编制
B: 预算执行
C: 预算调整
D: 决算


(判断题)19: 政策终结发生在政策评估之前。（ ）
A: 对
B: 错


(判断题)20: 实施绩效管理的目的是为了批评和指责员工。（ ）
A: 对
B: 错

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