在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺

时间:2021-04-27 09:29来源:未知作者:admin 点击: 次

(单选题)9: 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（） A: 人力分配规划 B: 调配规划 C: 晋升规划 D: 招聘规划

(单选题)9: 在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）

A: 人力分配规划

B: 调配规划

C: 晋升规划

D: 招聘规划

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